
企业成功的关键要素之一在于其人力资源:充满热情、满意且持续进修的员工是企业在不断变化的市场中保持高竞争力的首要要素。
在此方面,人力资源管理发挥着关键作用:保持一个富有激励性和吸引力的工作环境,有助于吸引合适的人才,从而使企业达到更高的生产力水平。 此外,通过持续倾听满足团队所有需求,可促进企业与员工的协调一致,推动员工个人成长,从而创造新的协同效应,为业务发展注入动力。
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