
Die Personalmanagement-Software von Leviahub ist eine modulare, webbasierte Suite mit hoher Konfigurierbarkeit, die für ein umfassendes, intuitives und effizientes HR-Management entwickelt wurde. Das System eignet sich ideal für Unternehmen jeder Größe – von Kleinunternehmen bis hin zu Großunternehmen – und passt sich perfekt an jeden Betriebskontext an, wodurch Skalierbarkeit und Verwaltungskontinuität gewährleistet sind.
Dank der Integration mit Lohnabrechnungssystemen über offizielle Datenformate und mit ERP- und MES-Umgebungen über offengelegte und dokumentierte APIs gewährleistet die Plattform einen reibungslosen Dialog zwischen den Abteilungen. Sie ist mit herkömmlichen Stempelsystemen kompatibel und erleichtert die Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, wodurch die täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit Anwesenheiten, Anfragen und Verpflichtungen optimiert werden.


Die HR-Software von Leviahub lässt sich vollständig in Gehaltsabrechnungssysteme, Stempeluhr und Analyse-Tools wie PowerBI vollständig integriert.
Die Plattform verwaltet alle HR-Aktivitäten, wie zum Beispiel:
Die Integration mit NFC-Stempelsystemen, die Möglichkeit der Verbindung mit Satellitengeräten und die Georeferenzierung der Stempelungen vereinfachen die operative Verwaltung, reduzieren Fehler und gewährleisten Präzision und ständige Kontrolle der Daten.
Die HR-Plattform von Leviahub ist modular und flexibel und wurde entwickelt, um sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften eine zugängliche und moderne HR-Verwaltung zu bieten. Über die Web- und Mobilschnittstelle können Mitarbeiter völlig selbstständig Erstattungen, Urlaubsanträge, Notizen und Unregelmäßigkeiten eingeben, wodurch die Personalabteilung entlastet wird.
Manager können sich auf einen vereinfachten Genehmigungsworkflow, personalisierte Dashboards und Echtzeit-Benachrichtigungen auch zu heiklen Themen wie Whistleblowing und Arztbesuchen verlassen.

Ermöglicht die Erfassung der Daten der Geldstrafe mit der Möglichkeit, ein Foto hochzuladen und eine Ratenzahlung zu beantragen. Der Fahrer kann diese Daten in die entsprechende App eingeben oder die Mitarbeiter des Unternehmens können sie auf das HR-Portal hochladen.
Ermöglicht es dem Benutzer, seinen Urlaubssaldo jederzeit zu überwachen und ihn nach eigenem Ermessen entsprechend der verfügbaren Arbeitszeitbank zu verwalten.